“員工思想懈怠，崗位責任心不強。思想麻痹大意，對工作重視不夠，有時(shí)存在‘得過(guò)且過(guò)’的想法?！边@是李村礦皮帶隊黨支部書(shū)記楊衛東在井口“三違”人員現身說(shuō)法臺上作出的深刻檢討，這也是該礦實(shí)行“三違”幫教程序采取的強力措施之一。

　　為切實(shí)提高“三違”人員的安全意識，杜絕違章現象，李村礦在井口設立了“三違”亮相臺，由安監處相關(guān)人員總結當月每個(gè)隊組的“三違”發(fā)生情況，并進(jìn)行通報及考核。此外，要求“三違”人員定時(shí)到井口亮相，同所在隊組、部室負責人共同完成“三違”分析，重點(diǎn)介紹違章經(jīng)過(guò)、剖析違章原因、表明今后安全工作態(tài)度，警示教育工友以此引以為戒，自覺(jué)遵章作業(yè)。

　　在楊衛東的分析中，他認為首先應該加強員工日常紀律教育，通過(guò)班前會(huì )和周二五例會(huì )認真學(xué)習礦相關(guān)管理規定，其次要抓好日常管理制度的督促落實(shí)，制定出切實(shí)可行、可操作性強的查崗管理方法并嚴格執行。像楊衛東一樣，其余隊組也會(huì )根據各隊實(shí)際情況，分客觀(guān)、主觀(guān)兩大因素進(jìn)行深刻查擺，進(jìn)一步掌握“三違”發(fā)生的原因及規律，制定有針對性、可行性、制度性的整改措施。

　　李村煤礦除在“現身說(shuō)法”中要求“人人要亮相、人人必分析、人人要保證”，之后，要根據每起“三違”制作成短片在井口、OA辦公系統循環(huán)播放，亮相給更多的職工，起到全員警示作用，提醒大家上標準崗、干標準活，真正收到“一人喊話(huà)亮相，全體共鳴警鐘”的好效果。

　　此外，在亮相結束后，李村礦針對“三違”原因、情節及可能產(chǎn)生的不良后果，加大“三違”人員的教育培訓力度，選擇具有多年安全生產(chǎn)經(jīng)驗的先進(jìn)人員進(jìn)行備課授課，開(kāi)辦案例警示教育、事故現場(chǎng)模擬教育和安全法律法規知識教育，切實(shí)增強“三違”人員安全責任意識，堅決遏制“三違”現象的發(fā)生。

（文 胡慧麗 裴江波）

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