為全面落實(shí)礦井安全生產(chǎn)，實(shí)現“安全第一、安全為天”目標，司馬煤業(yè)縱橫聯(lián)動(dòng)，抓在現場(chǎng)、抓在基層，多措施，嚴管理，夯實(shí)礦井安全根基。

　　該公司以生產(chǎn)現場(chǎng)為講堂，在工作中通過(guò)師帶徒、互幫互助的形式，有針對性的對工作崗位安全操作、防范措施等內容進(jìn)行認真學(xué)習培訓，增強員工現場(chǎng)防范事故發(fā)生的能力，真正做到重現場(chǎng)、重過(guò)程、重關(guān)鍵崗位、重關(guān)鍵環(huán)節，將各類(lèi)安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

　　該公司還加強帶班領(lǐng)導、安全員、跟班隊干等現場(chǎng)安全監督檢查管理力度，對事故多發(fā)地點(diǎn)嚴管?chē)啦?，及時(shí)發(fā)現現場(chǎng)存在的不全因素，及時(shí)督促整改和糾正，有效遏制因不安全因素導致安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

　　該公司牢固樹(shù)立“培訓不到位是重大安全隱患”的意識，針對工作崗位特點(diǎn)，充分發(fā)揮技能大師工作室和創(chuàng )新工作室條件，從理論到實(shí)踐，不斷加大從嚴管理力度，強化責任與制度的落實(shí)、安全監督檢查和安全履職考核，切實(shí)提高員工安全意識和業(yè)務(wù)水平，控制和減少違章操作行為，消除潛在隱患。

　　這期間，該公司還用親情的力量來(lái)感化“三違”人員，據悉上半年約談幫教“三違”人員50余人。該公司還充分發(fā)揮安全協(xié)管作用，積極開(kāi)展送溫暖、送清涼、送平安、安全有獎競猜等活動(dòng)，潛移默化地讓員工感覺(jué)到家的溫暖，極大地增強員工內心的榮辱感和責任感，形成從“要我安全”到“我要安全”的思想轉變。

（文 黃河洋 牛芝瑞）

責任編輯：崔婷婷