今年以來(lái)，慈林山煤業(yè)公司黨委緊緊按照集團“1234”黨建科學(xué)化新體系的要求，將全面從嚴治黨向基層延伸，堅持“四個(gè)常態(tài)”助力“三會(huì )一課”，助推“兩學(xué)一做”學(xué)習教育取得實(shí)實(shí)在在的新成效。

　　制度執行常態(tài)化。該公司明確要求基層黨支部通過(guò)每月對“三會(huì )一課”制度進(jìn)行報備，按照計劃安排，結合“主題黨日活動(dòng)”、“黨員集中學(xué)習活動(dòng)日”等多種形式，不折不扣地執行好“三會(huì )一課”制度。此外嗎，該公司黨委辦公室、組織部會(huì )對各支部開(kāi)展情況，進(jìn)行不定期督導，尤其是黨員大會(huì )的召開(kāi)，按照“黨員活動(dòng)日必開(kāi)”“有重大決策事項必開(kāi)”“發(fā)展黨員必開(kāi)”的“三個(gè)必開(kāi)”原則嚴格開(kāi)展。

　　考核督查常態(tài)化。該公司黨委根據每月實(shí)際工作開(kāi)展情況不斷調整《黨員績(jì)效量化管理考核辦法》，并嚴格落實(shí)，將黨員參加組織生活、黨課學(xué)習等情況納入考核體系，與當月工資掛鉤。學(xué)習效果如何，支部書(shū)記會(huì )督促，并有批閱筆記，對黨員進(jìn)行激勵鞭策。黨委領(lǐng)導則采取親自參加支部的“三會(huì )一課”、隨機找黨員訪(fǎng)談等方法，對各黨支部落實(shí)“三會(huì )一課”制度情況進(jìn)行督查指導。

　　整改落實(shí)常態(tài)化。該公司黨委通過(guò)每月的支部績(jì)效考核，會(huì )及時(shí)指出各黨支部和黨員在“三會(huì )一課”中存在的問(wèn)題，通過(guò)“五定表”的形式責任到人，做到限期整改。另外，結合集團每半年開(kāi)展的績(jì)效考核通報和黨建調度的日常督促，不斷發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，使得“三會(huì )一課”的開(kāi)展更加規范。

　　互動(dòng)交流常態(tài)化。通過(guò)每月定期召開(kāi)政工部門(mén)和支部書(shū)記例會(huì )，會(huì )上支部書(shū)記就如何開(kāi)展好“三會(huì )一課”進(jìn)行發(fā)言，探討新形勢下提高“三會(huì )一課”質(zhì)量的途徑、方法；每季度開(kāi)展黨支部書(shū)記交叉講黨課活動(dòng)，通過(guò)經(jīng)常性的互動(dòng)交流，不斷提高支部書(shū)記素質(zhì)，確?！叭龝?huì )一課”的吸引力。

（文 王喜龍 李靜）

責任編輯：王敏