高河能源緊緊圍繞“本質(zhì)安全型礦井”建設，牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)紅線(xiàn)意識，不斷創(chuàng )新安全培訓機制，嚴抓安全責任落實(shí)，強化安全隱患查處力度，確保礦井安全生產(chǎn)系統平穩健康運行。

　　該公司不斷創(chuàng )新安全培訓新機制。本著(zhù)需要什么學(xué)什么、干什么練什么、缺什么補什么的原則，對全礦職工培、復訓情況，技能掌握情況進(jìn)行摸底排查，建立臺賬。針對礦井實(shí)際，制定全年培訓計劃，按時(shí)組織職工外出培訓，確保職工持證上崗。同時(shí)，每月對培訓工作進(jìn)行一次調研，了解職工想學(xué)什么，就先培訓什么，徹底改變“大鍋燴”式的被動(dòng)教育，真正做到學(xué)以致用、學(xué)有所成。該公司還充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，對換崗職工、“五長(cháng)”人員等薄弱職工上崗，由基層單位指定師傅進(jìn)行教授，一對一地進(jìn)行教育學(xué)習，實(shí)行師徒同獎同罰制度，進(jìn)一步增強師徒之間的責任心，不斷提高職工的安全意識和安全操作技能。此外該公司還開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，努力打造多渠道、全方位、立體化的勞動(dòng)競賽激勵機制，進(jìn)一步調動(dòng)全員積極性和創(chuàng )造性。

　　此外，該公司還不斷完善崗位、班組、隊組、專(zhuān)業(yè)、礦井五級隱患排查，建立安全隱患排查、整改、落實(shí)、反饋“一體化”閉合機制，安全部對所查隱患實(shí)行全面“查后查”，以“抓鐵有痕”態(tài)度認真排查現場(chǎng)的安全隱患，以“零容忍”態(tài)度堅決抓好整改落實(shí)，確保查處質(zhì)量隱患的無(wú)盲區、無(wú)縫隙、無(wú)漏洞。嚴格安全隱患排查制度“落地”，堅決做到安全隱患“大排查、快整治、嚴監督”。

（文 連雅男 申菁菁）

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