高河公司黨委開(kāi)展黨建工作過(guò)程中，會(huì )出現一些部門(mén)和支部在落實(shí)年度計劃和黨委安排重點(diǎn)工作不到位等問(wèn)題，導致一些工作經(jīng)常會(huì )出現“重過(guò)程，輕結果”的現象。為此，高河能源黨委通過(guò)下發(fā)“三色”督辦卡的形式進(jìn)行工作督辦，有效促進(jìn)了公司重大決策、重要工作部署的落實(shí)。

      “三色”督辦卡主要是以強化重點(diǎn)工作督導落實(shí)的為主要目的，從黨建重點(diǎn)工作、道德文化、支部管理、職工意見(jiàn)建議等方面入手，通過(guò)“紅、黃、白”，“三色”督辦，來(lái)促進(jìn)黨委重大決策、重要部署的高效率、高標準完成，從而進(jìn)一步強化黨委督查工作的權威性和有效性。

      “三色”督辦卡分為“紅、黃、白”三種顏色，對公司黨委每月安排的重點(diǎn)工作、職工意見(jiàn)建議進(jìn)行督辦，主要做法為，根據被督辦單位的黨建重點(diǎn)工作、道德文化、支部管理，以及職工意見(jiàn)建議存在問(wèn)題的嚴重程度，向被督辦支部或單位依次發(fā)放“白色督辦卡”、“黃色督辦卡”、“紅色督辦卡”。

      “白色督辦卡”以提醒為主，主要是明確被督辦單位重點(diǎn)工作的完成標準、完成時(shí)限、責任主體。

      “黃色督辦卡”以警示為主，對白色督辦卡發(fā)出后，被督辦單位無(wú)正當理由，在規定時(shí)限內仍未落實(shí)工作，或落實(shí)結果達不達要求的，向被督辦單位發(fā)出黃色督辦卡以示警告，責令限期整改，并在績(jì)效考核中相應的扣除1分。

      “紅色督辦卡”主要以考核懲戒和誡勉談話(huà)為主，除對進(jìn)行績(jì)效考核外，必須就重點(diǎn)工作落實(shí)，作出說(shuō)明和整改，并在政工例會(huì )上進(jìn)行工作檢討。

      “三色”督辦卡隨著(zhù)梯次的升級，對整改時(shí)限、考核力度也進(jìn)行相應的升級。對工作開(kāi)展情況差的單位，可以直接發(fā)出“紅色督辦卡”。通過(guò)“三色”督辦卡的運行不僅可以提升部門(mén)和支部的工作執行力，而且將進(jìn)一步提升各單位之間的工作協(xié)同能力，體現督查工作的權威性。

（文 劉杰敏）

責任編輯：韓鵬飛