五陽(yáng)礦在推進(jìn)技能提升工程中“實(shí)”字當頭，制定責任清單、項目清單和進(jìn)度清單，嚴格按照網(wǎng)絡(luò )計劃扎實(shí)推進(jìn)，確保了培訓效果和進(jìn)度。

　　從5月份初開(kāi)始，該礦啟動(dòng)了素質(zhì)提升工程，由50余名首席技師、高級技師和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擔任授課教師，通過(guò)師帶徒和傳授技能的方式，分批次對在崗職工進(jìn)行脫產(chǎn)培訓。為切實(shí)做好授課，所有授課人員提前收集梳理職工在實(shí)際操作中遇到的困惑和難題，作為授課重點(diǎn)列入培訓內容，通過(guò)理論與實(shí)操的有機結合，保證培訓效果。

　　此次培訓依托現有培訓場(chǎng)地進(jìn)行理論和實(shí)操脫產(chǎn)培訓，涉及全礦井上下41個(gè)工種。通過(guò)理論與實(shí)踐相結合，分層次突出安全生產(chǎn)意識和規范操作技能培訓，確保了培訓效果。

　　目前，五陽(yáng)礦按照素質(zhì)提升培訓計劃，先后在技能大師工作室、機分廠(chǎng)、機電科、電力科和職工學(xué)校對在崗人員進(jìn)行了培訓，并按照外培計劃組織在崗人員參加了集團相關(guān)培訓。5月份，共開(kāi)展培訓8期，內培職工110人，同時(shí)外培105人，培訓合格率達到了百分百，超額完成了集團公司的培訓任務(wù)。6月份，該礦將按照培訓計劃785人的任務(wù)，正在按照時(shí)間節點(diǎn)有序開(kāi)展培訓。

（文 程志強 韓波）

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