王莊礦在改善環(huán)境安全、提升生產(chǎn)設備設施，加強安全保障的同時(shí)，注重加強職工安全思想引導，用思想教育的“軟功夫”提升全員安全自主意識，實(shí)現了安全管理由外向內的轉變，筑牢安全防線(xiàn)。

　　該礦把班前會(huì )作為安全宣傳教育主陣地，結合“三個(gè)全覆蓋、三個(gè)百分百”全員達標競賽活動(dòng)，堅持開(kāi)展每日一題活動(dòng)，規范員工作業(yè)行為，教育員工嚴格按照標準作業(yè)，杜絕違章操作；結合事故反思活動(dòng)，開(kāi)展每周一案活動(dòng)，組織職工認真學(xué)習事故案例，利用反面教材加強職工對安全重要性的認識，提升安全意識；結合6S講評，讓員工身邊的“安全明星”現身說(shuō)教，傳授安全經(jīng)驗，積極營(yíng)造“安全第一、安全光榮、安全生產(chǎn)”的宣教氛圍。

　　同時(shí)，由技術(shù)員、跟班隊干、班組長(cháng)根據當班工作情況及時(shí)調整、安排學(xué)習內容、明確當班作業(yè)重點(diǎn)和薄弱環(huán)節，有的放矢加強安全提醒和教育，使安全工作做到內容規范化，時(shí)間制度化，目標明確化，考核嚴格化。

　　在抓好隊組內部教育的基礎上，該礦還利用廣播、微信、網(wǎng)絡(luò )，開(kāi)辦企業(yè)安全課堂，引導職工對案例進(jìn)行剖析，認真查找事故發(fā)生的原因和過(guò)程，并結合實(shí)際教育職工查看自己有無(wú)此類(lèi)違章行為，身邊有無(wú)違章現象，有無(wú)重復發(fā)生的隱患等。該礦女工、社區等協(xié)管安全組織，通過(guò)井口“百日送清涼”、井口認親、慰問(wèn)入隊組、入隊安全幫教、小手拉大手等活動(dòng)，在職工中開(kāi)展安全親情教育，借助親情、友情的特殊力量，發(fā)揮情感教育優(yōu)勢，促使職工養成良好的安全行為習慣，增強按章作業(yè)的自覺(jué)性，從源頭上提升了職工的安全意識，利用全員力量守好安全防線(xiàn)。

（文 楊武軍）

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