潞安焦化公司以強化崗位標準化作業(yè)為抓手，堅持正面引導與反面警示相結合，績(jì)效考核與安全幫教并重，深入開(kāi)展反“三違”活動(dòng)，切實(shí)讓職工守規矩，抓規范，擯除安全生產(chǎn)陋習，進(jìn)一步夯實(shí)了安全生產(chǎn)基礎。

　　該公司利用班前會(huì )、安全學(xué)習日、談心等形式，經(jīng)常性開(kāi)展職工安全警示教育，讓職工在干活的時(shí)候牢記安全，規范操作，將發(fā)生在身邊的“三違”作為反面教材，創(chuàng )新開(kāi)展“三違”人員現身說(shuō)教到班組，講述自己在工作中心存僥幸心理，違章作業(yè)，造成的危害以及“三違”后的認識及感觸，正確認識遵章作業(yè)的重要性，自覺(jué)杜絕違章。

　　在此基礎上，該公司堅持嚴懲與幫教結合原則，加大“三違”查處力度，建立“三違”曝光臺，讓違章者曝光亮相，考核結果與職工當月績(jì)效工資掛鉤，并責令其下崗培訓，考試合格后重新上崗，同時(shí)，組織職工家屬對“三違”人員親情幫教，有效消除習慣性“三違”及嚴重“三違”行為對安全生產(chǎn)的影響。

　　今年以來(lái)，該公司還加大外委施工隊伍“三違”人員的管控力度，對關(guān)鍵工序、重要環(huán)節施工中嚴格實(shí)行跟蹤作業(yè)，對違反公司規定、紀律的、不按作業(yè)規程施工的、有“三違”現象發(fā)生的外委施工隊伍叫停，確?！叭`”早發(fā)現、早制止、早處理。

（文 霍衛星 張曉龍）

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