五陽(yáng)把抓安全不放心人作為實(shí)現礦井安全生產(chǎn)關(guān)鍵，點(diǎn)線(xiàn)結合抓培訓排查，重點(diǎn)突破抓“三違”幫教，傾力打造本安型職工隊伍，全力確保礦井安全生產(chǎn)。

　　該礦各單位每班班前會(huì )都要把現場(chǎng)危險源、風(fēng)險點(diǎn)和管控措施向職工交清講明說(shuō)透，并結合工作頭面實(shí)際，進(jìn)行針對性典型事故案例教育，讓職工知道怎么干才能安全。

　　立足現場(chǎng)安全，該礦各級管理人員和職能部門(mén)把“安全不放心人”作為重點(diǎn)，通過(guò)崗標抽查、現場(chǎng)檢查、安全監察等方式，嚴查細排“安全不放心人”，對“三違”查處動(dòng)真碰硬，絕不手軟，一律下崗強訓。

　　在“三違”幫教方面，該礦實(shí)施了“三違人員”“ 5+1”管理模式，“三違”人員必須過(guò)培訓關(guān)、幫教關(guān)、面子關(guān)、親情關(guān)、人情關(guān)，礦、科、隊、家屬、安全協(xié)管元五位一體進(jìn)行安全幫教，并對在周期內未再次出現違章違紀現象的“三違”人員，按照規定細則進(jìn)行罰款返還，有效推動(dòng)了“三違 ”人員的快速轉化，為打造本安型職工隊伍奠定了基礎。

（文 程志強）

責任編輯：王敏