今年以來(lái)，面對持續疲軟的煤炭市場(chǎng)，常村礦抽調精干人員組成了形勢任務(wù)宣講團，向職工講形勢、講挑戰 、講優(yōu)勢、講前景、講穩定，進(jìn)一步統一全礦干部職工的思想認識，為推動(dòng)礦井發(fā)展凝聚強大的合力。

      該礦成立了由礦長(cháng)、黨委書(shū)記擔任組長(cháng)的宣講領(lǐng)導小組，制定了具體的活動(dòng)方案，對活動(dòng)內容、時(shí)間步驟等作出了具體安排和部署，為形勢任務(wù)宣講工作的順利開(kāi)展奠定了基礎；礦領(lǐng)導親自帶隊深入基層，了解職工群眾的思想，傾聽(tīng)大家的愿望、呼聲和要求，把宣講活動(dòng)與當前工作中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題有機結合起來(lái)，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)了宣講工作的深入開(kāi)展；充分利用道德講堂、百姓講堂、黨建創(chuàng )新論壇等載體，通過(guò)中心組學(xué)習、座談交流、黨群部門(mén)蹲點(diǎn)包保等形式，發(fā)揮廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò )、手機報等媒體的輻射效應，開(kāi)展多種渠道的形勢任務(wù)教育，圍繞當前企業(yè)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)，讓職工展開(kāi)討論，積極獻計獻策，形成了各單位齊頭并進(jìn)、干部職工積極參與的良好氛圍；宣講團打破以往臺上講臺下聽(tīng)的方式，深入到各科隊與干部職工面對面座談，講實(shí)話(huà)、交實(shí)底、求實(shí)效，運用大量事例和數字，深入淺出地分析了目前煤炭市場(chǎng)下行企業(yè)面臨的困境，及導致這種困境的內外因素，并從建設安全高效礦井、提升質(zhì)量效益等方面，分析企業(yè)發(fā)展的光明前景。

      截至目前，該礦集中組織開(kāi)展宣講23場(chǎng)次，各基層單位開(kāi)展座談活動(dòng)180場(chǎng)次，發(fā)放宣傳資料6期，員工受教育面達到100%。

（文  喬衛強）

責任編輯：韓鵬飛