12月6日，省國資委企業(yè)考核分配事務(wù)中心主任凡曉明帶領(lǐng)省國資委省屬企業(yè)薪酬收入稽核組到常村礦檢查。集團薪酬收入相關(guān)部門(mén)負責人和常村礦負責人陪同

　　檢查中，常村礦負責人匯報了企業(yè)2015年度和2016年度的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、經(jīng)濟效益完成情況和工資總額預算執行及各項保險繳納等情況。近年來(lái)，常村礦不斷加大企業(yè)改革力度，努力提升企業(yè)效率，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益，為廣大職工薪酬收入的穩定提供保障。同時(shí)，嚴格執行省國資委、集團公司的各項薪酬收入管理政策，并結合企業(yè)實(shí)際，不斷制定完善薪酬收入管理的各項具體制度，實(shí)現了對企業(yè)薪酬收入工作的嚴格管理。

　　稽核組對常村礦薪酬收入管理工作給予充分肯定，認為常村礦在2015年和2016年，煤炭市場(chǎng)低迷，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作面臨巨大壓力的情況下，圓滿(mǎn)地完成了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標，確保了廣大職工薪酬收入的穩定。希望常村礦要在現有工作的基礎上，進(jìn)一步搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和薪酬收入管理，不斷為企業(yè)謀發(fā)展，為職工謀福利，助推企業(yè)持續健康平穩發(fā)展。

（文 張博 岳鵬）

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