安全是職工的生命工程，是關(guān)系到礦井能否順利建設的第一保障工程。李村礦結合礦井發(fā)展實(shí)際，著(zhù)重加強“文化軟實(shí)力”建設，扎實(shí)推進(jìn)各項活動(dòng)開(kāi)展，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)水平持續提升。

　　豐富宣傳媒體是構建安全文化教育體系的主渠道，該礦利用牌版、微信、OA辦公系統等手段不斷強化安全宣傳教育，內容涵蓋安全知識、規程措施及形勢教育等內容，在視覺(jué)和行動(dòng)上給職工以安全指引，形象生動(dòng)，便于接受。此外，健全完善培訓教育、黨員示范、警示教育等體系建設，把企業(yè)安全文化貫穿于安全管理的全方位，滲透到職工生產(chǎn)和生活的全過(guò)程，形成齊抓共管、全面參與的工作格局。

　　同時(shí)，該礦以轉變職工思想為主線(xiàn)，以親情教育為依托，組織開(kāi)展了“三違”幫教、井口慰問(wèn)、“安全鞋墊送祝?！薄白８５綅徫?，安全記心中”等活動(dòng)，不斷提高職工安全意識，讓職工群眾深切感受到了礦井安全 “自保、互保、聯(lián)?！钡闹匾?，形成全員、全方位的抓安全的管理格局。該礦以提高職工綜合素質(zhì)為核心，以創(chuàng )建安全文化體系為手段，依托各級培訓平臺，開(kāi)展常規培訓、多媒體教學(xué)、實(shí)踐操作等多元化教育培訓，全面提升全員專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)水平，突出抓好“十種薄弱人”管理，每個(gè)隊組分類(lèi)排查，查出10名最薄弱人員，實(shí)行業(yè)務(wù)科室、隊干幫扶制，制定差異化幫扶方案，對癥下藥，迅速轉化提升，實(shí)現礦井安全、和諧、高效發(fā)展。

（文 胡慧麗）

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