伴隨著(zhù)移動(dòng)互聯(lián)技術(shù)的發(fā)展，二維碼這個(gè)小小的平面圖形作為一種標識，因其功能性和便捷性，被應用于越來(lái)越多的領(lǐng)域。李村礦在制發(fā)職工培訓合格證的過(guò)程中，創(chuàng )新性采用“一證一碼”方式，在規范考核的同時(shí)，進(jìn)一步確保了職工培訓質(zhì)量。

　　打開(kāi)微信“掃一掃”，對準職工培訓合格證上的二維碼進(jìn)行掃描，屏幕上立即會(huì )顯示出持證人員的個(gè)人信息，隨即便可迅速完成對持證人員的身份驗證。該礦將二維碼與培訓合格證進(jìn)行有機結合，使二維碼成為崗位人員的“智能身份證”，同時(shí)，實(shí)行“一證一碼”，不可復制、模仿，層層劃線(xiàn)，步步把關(guān)，確保職工培訓系統有效運行。

　　為確保礦井安全生產(chǎn)形勢，全力打好基建轉生產(chǎn)的攻堅戰，李村礦嚴格按照“先培訓、后上崗”的用人準則，結合礦井實(shí)際，針對崗位工種，確定培訓方向及培訓具體方案，并指定專(zhuān)人實(shí)施培訓指導。在保證礦井新增人員掌握操作技能和規程措施學(xué)習等必知必會(huì )知識的基礎上，加入對礦井礦情、“三大規程”等相關(guān)課程的學(xué)習，使新增人員在正式上崗之前充分了解礦井情況，掌握礦井安全應知應會(huì )知識和安全操作技能，認知企業(yè)文化，以達到迅速融入，快速成長(cháng)的效果。與此同時(shí)，該礦還本著(zhù)循序漸進(jìn)，持續提升的原則，分專(zhuān)業(yè)分批次對參加培訓的人員進(jìn)行崗位技能考核，對達到標準的予以發(fā)放加印二維碼的培訓合格證，確保每一個(gè)崗位合格證都“貨真價(jià)實(shí)”，夯實(shí)礦井安全根基。

（文 劉靜 胡慧麗）

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