常村礦“技能大師工作室”組建以來(lái)，全礦高級技師和首席技師參與其中，經(jīng)過(guò)近五年的運行，逐步成為了一個(gè)集學(xué)習、培訓、技術(shù)攻關(guān)與交流為一體的工作平臺，催生了一大批安全性能好、科技含量高的創(chuàng )新成果，為企業(yè)提質(zhì)增效做出了積極貢獻。

　　“高開(kāi)保護試驗臺通用技術(shù)改造”、“電氣兩防鎖改進(jìn)技術(shù)”、“采煤機自加油技術(shù)”……一項項創(chuàng )新技術(shù)，有效破解了生產(chǎn)難題，推動(dòng)了礦井降本增效。這些生產(chǎn)妙招全部出自常村礦“技能大師工作室”的一線(xiàn)技術(shù)能手。

　　在常村礦“技能大師工作室”，房間內擺滿(mǎn)了各類(lèi)創(chuàng )新發(fā)明成果模型，墻上掛滿(mǎn)了創(chuàng )新成果圖片與工作室成員獲得的榮譽(yù)，宛如進(jìn)入技術(shù)的海洋，藝術(shù)的叢林。工作室自成立以來(lái)，吸引了越來(lái)越多有志于技術(shù)創(chuàng )新的職工加入，從創(chuàng )建之初的“單兵作戰”，逐漸發(fā)展為擁有十幾名主力成員的“智慧群體”，先后培養出王文勝等四名行業(yè)技能大師，楊全新等四名潞安首席技師，以及遍布全礦采掘、機電、通風(fēng)、運輸等崗位的高級技師53名，技師390名，高級工1495名，占全礦特有工種比例為43.5%。在常村礦，“技能大師工作室”正逐漸成為技能人才培養的基地、各級勞模的“孵化器”。

　　歷年來(lái)，常村礦在“技能大師工作室”的基礎上，利用機修廠(chǎng)、綜采車(chē)間等實(shí)訓場(chǎng)地，充分發(fā)揮技能幫扶站、技師協(xié)會(huì )的統領(lǐng)作用，先后成立了“杜紅玉勞模創(chuàng )新工作室”、“韓耀琴勞模創(chuàng )新工作室”、“劉美芝女職工創(chuàng )新工作室”，并設立掘進(jìn)、機電、運輸等領(lǐng)域的研究室和“英才工作室”，有效釋放了技能人才刻苦鉆研、資源共享、協(xié)同作戰的優(yōu)勢，為礦井安全生產(chǎn)解決了眾多的技術(shù)難題，為轉型升級版新常村做出了巨大的貢獻。

（文 郝麗麗 胡佳敏）

責任編輯：郭敏