隨著(zhù)中秋、國慶“兩節”的臨近，五陽(yáng)礦層層設卡，嚴把安全隘口，狠抓職工狀態(tài)關(guān)、思想關(guān)、技能關(guān)和入井關(guān)、現場(chǎng)安全關(guān)，嚴防死守，全力確保安全生產(chǎn)。

　　該礦依托班前會(huì )、座談交流等形式，對職工身體狀態(tài)、思想狀況、進(jìn)行全面摸底排查，發(fā)現身體疲勞、情緒波動(dòng)職工，立即列入“不放人心”名單，對身體疲勞職工勸休，對情緒波動(dòng)職工進(jìn)行重點(diǎn)安全幫教和一對一幫扶，解決職工思想包袱，確保職工以飽滿(mǎn)的熱情投身安全生產(chǎn)。

　　結合職工操作技能參差不齊的實(shí)際，該礦各單位強化安全技能培訓，利用班前五分鐘，對上班出現的操作問(wèn)題進(jìn)行點(diǎn)評，并針對暴露技能薄弱項進(jìn)行集中培訓補強。在班后對班中操作不規范、不熟練的職工的職工重點(diǎn)照顧，由專(zhuān)人進(jìn)行培訓彌補技術(shù)“短板”，確保職工都能熟練掌握業(yè)務(wù)技能。

　　同時(shí)，該礦嚴把入井關(guān)，嚴格井口檢身制度，井口安監員對飲酒或身體欠佳等職工進(jìn)行排查，如發(fā)現違反入井規定的職工，按規章制度，對當事人所在單位負責人進(jìn)行考核處罰。

　　在作業(yè)現場(chǎng)，該礦嚴格執行“五級”巡查制度和安全隱患排查機制，對現場(chǎng)環(huán)境、安全隱患、職工行為進(jìn)行把關(guān)，并重點(diǎn)把控薄弱時(shí)段、關(guān)鍵環(huán)節、邊遠區域、變化環(huán)節的管理，消除現場(chǎng)安全隱患，確保安全生產(chǎn)。

（文 程志強）

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