為進(jìn)一步增強干部職工的工作積極性和主動(dòng)性，李村礦結合當前礦井實(shí)際，通過(guò)“三查”切實(shí)強化規矩意識，嚴明工作紀律，狠抓作風(fēng)建設，為礦井安全發(fā)展創(chuàng )造良好的環(huán)境。

　　班前巡查。該礦組織人事勞資、企管、紀委等相關(guān)部門(mén)采取明查暗訪(fǎng)的形式，對全礦各崗位、各部門(mén)干部職工上班執行紀律情況進(jìn)行專(zhuān)項巡查。巡查主要內容包括上班是否按時(shí)到崗，有無(wú)遲到早退現象；是否有脫崗、竄崗、不在崗的現象；是否不按時(shí)簽到考勤等，該礦要求各部門(mén)、隊組要重申勞動(dòng)紀律，強化職工自律意識，端正工作態(tài)度，切實(shí)執行好各項規章制度，使各項工作納入正常的運行軌道。

　　班內抽查。為了切實(shí)轉變工作作風(fēng)，高標準、高質(zhì)量、高效率完成各項工作，李村礦紀律檢查組會(huì )不定時(shí)進(jìn)行突擊檢查，堅決杜絕在工作時(shí)間內打游戲、上網(wǎng)聊天、做與本職工作無(wú)關(guān)的娛樂(lè )活動(dòng)；杜絕工作拖沓、敷衍塞責等問(wèn)題，著(zhù)力規范規章制度、優(yōu)化工作環(huán)境。同時(shí)，該礦加強干部跟班管理，要求嚴格執行領(lǐng)導雙值班制度，執行“三走到、三必到”“三三制”“三必查、三必問(wèn)”等制度，及時(shí)糾正“三違”和匯報當班存在的安全隱患，帶頭嚴格執行紀律、遵守規矩，從而切實(shí)加強職工群眾的教育和管理。

　　班后督查。該礦建立健全考評問(wèn)責機制，對檢查中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)責成相關(guān)部門(mén)負責人限期整改，對違紀當事人進(jìn)行通報批評并按相關(guān)規定處理，并把制度執行情況作為提拔任命、評先選優(yōu)的重要依據，最終形成制度執行的長(cháng)效化機制。通過(guò)督查，有效促進(jìn)了全礦干部職工紀律作風(fēng)建設，激發(fā)了工作熱情，嚴肅了工作紀律，確保廣大干部職工積極投入到礦井的各項工作之中。

（文 胡慧麗）

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