進(jìn)入三季度以來(lái)，漳村礦結合礦井安全生產(chǎn)實(shí)際，通過(guò)強化職工安全意識教育、強化職工安全行為管控、強化隱患閉合管理，不斷提升安全管理，夯實(shí)安全基礎，助推礦井向安全長(cháng)周期邁進(jìn)。

　　該礦將職工安全意識淡薄作為一切隱患之首，充分發(fā)揮黨政工團的聯(lián)動(dòng)優(yōu)勢，通過(guò)發(fā)揮女工親情幫教、團員義務(wù)幫扶、老年安全教育等形式，進(jìn)一步將女工協(xié)管員、群監網(wǎng)員、青監崗員的職責發(fā)揮到極致，“用真心換真情”的工作方式將工作開(kāi)展到職工的心坎上。在嚴控員工安全行為上，該礦各隊組嚴格作業(yè)標準化、軍事化管理，依托三個(gè)百分之百達標和三個(gè)全覆蓋活動(dòng)的開(kāi)展，讓職工在學(xué)習中提升，在對標中進(jìn)步，并定期組織各業(yè)務(wù)科室人員對員工崗標掌握情況進(jìn)行現場(chǎng)抽查，確保職工作業(yè)行為得到規范。

　　在強化職工安全意識和行為基礎上，該礦將隱患排查治理的閉合循環(huán)作為礦井安全生產(chǎn)的重要環(huán)節。通過(guò)大力實(shí)施“主要領(lǐng)導靠前抓、業(yè)務(wù)科室全天抓、生產(chǎn)隊組每班抓”，強化跟班干部每天排查一次隱患、班組每班組織一次隱患排查，崗位人員隨時(shí)確認崗位隱患的自查自糾力度。不定期組織安全、機電、通風(fēng)等業(yè)務(wù)科室人員深入井下現場(chǎng)排查生產(chǎn)中存在的安全隱患，對發(fā)現隱患及時(shí)處理，切實(shí)做到隱患治理“無(wú)縫隙”。同時(shí)，該礦建立健全隱患排查治理制度和《安全隱患排查治理》臺帳，嚴格落實(shí)安全工作問(wèn)責制度，采取相關(guān)業(yè)務(wù)科室全天監督在現場(chǎng)、安監人員全天檢查在現場(chǎng)、隊組干部全天跟班在現場(chǎng)、政工人員全天包隊在現場(chǎng)的方法，把浮在面上的宣教變成現場(chǎng)施教，對每天排查的安全隱患實(shí)行檔案化管理，定期上報各類(lèi)重大隱患，分析研討解決辦法，堅決將各類(lèi)隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

       （文 徐金華）

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