為進(jìn)一步提高全員干部職工的整體素質(zhì)，王莊礦通過(guò)抓現場(chǎng)安全培訓、全員考試、“三述”管理法推廣，強化全員安全教育培訓，確保安全教育培訓工作取得新實(shí)效。

　　在現場(chǎng)安全培訓方面，該礦持續開(kāi)展“干部上講臺，培訓到現場(chǎng)”活動(dòng)，按照年度職工教育培訓計劃、實(shí)施方案及考核辦法組織干部職工進(jìn)行安全教育培訓學(xué)習。舉辦了中層干部講堂，由各業(yè)務(wù)科室、各專(zhuān)業(yè)負責人講授崗位知識、安全知識，提高職工隊伍的整體水平。并利用機修廠(chǎng)職工培訓實(shí)習基地，井下工作現場(chǎng)、技能大師工作室等，進(jìn)行實(shí)物、實(shí)用、實(shí)效培訓，使職工理論性和實(shí)踐性都得到了提高。

　　在全員安全考試方面，該礦堅持“以考督學(xué)、以賽促學(xué)”的原則，利用職工學(xué)校計算機無(wú)紙化辦公考試系統，一個(gè)不漏、一個(gè)不留的進(jìn)行全員煤礦安全基礎知識考試，全面系統地安排考試的時(shí)間、人員，形成了全員學(xué)習安全知識、全員上機考試、全員過(guò)安全關(guān)的濃厚氛圍。

　　此外，該礦還進(jìn)一步 “手指口述、崗位描述、系統描述”的檢查考核力度，制定了相應的考核方案，要求崗位作業(yè)人員上崗前要對作業(yè)現場(chǎng)進(jìn)行危險源的辯識、崗位描述，并在工作中主動(dòng)應用。同時(shí)對確認漏項、口述不準確、動(dòng)作不規范的崗位人員一律重新培訓，培訓合格前不得上崗。

（文 田奇秀 焦海霞）

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