近期，省政府安委辦下發(fā)了《關(guān)于在全省開(kāi)展安全生產(chǎn)“知責履責、失職追責”活動(dòng)的通知》后，常村煤礦在全礦推進(jìn)安全生產(chǎn)責任落實(shí)機制。前不久,在該礦一號會(huì )議室里，礦領(lǐng)導與專(zhuān)業(yè)科室之間、專(zhuān)業(yè)科室與基層隊組之間、班組長(cháng)與工人代表之間進(jìn)行了安全生產(chǎn)責任落實(shí)目標責任制簽約。今年下半年及今后一個(gè)時(shí)期作為全礦的專(zhuān)項工作、重點(diǎn)工作和常規工作都列出“制度、內容、責任單位”清單,一一對應落實(shí),今后常村煤礦工作不僅“看過(guò)程”,更要“看效果”。

　　該礦礦長(cháng)表示,通過(guò)完善責任，落實(shí)責任，知責履責、失職追責，推進(jìn)安全工作再上臺階；而抓好此項工作，干部是關(guān)鍵。因此，各單位要認真學(xué)習常村煤礦崗位責任制、崗位職責制及相關(guān)文件、規定、要求。同時(shí)，各專(zhuān)業(yè)科室結合當前礦井實(shí)際，進(jìn)一步健全完善企業(yè)安全生產(chǎn)責任制，做到人人知責、人人履責、人人盡責、失職追責，增強從業(yè)人員的安全責任意識。

　　常村煤礦在推進(jìn)安全生產(chǎn)責任落實(shí)機制的過(guò)程中,在推動(dòng)專(zhuān)業(yè)科室管理從被動(dòng)向主動(dòng)和精細轉變的基礎上,進(jìn)一步推動(dòng)過(guò)程管理從“不了解”向“知根底”的轉變。安監處趙文金說(shuō),這就是從“要我做”轉到“我要做”、從“該做什么”轉到“該怎么做”,更從“看過(guò)程”轉到“看效果”。比如,該礦調度中心在一次調度會(huì )上通報了少數單位變化信息匯報不認真、不及時(shí)，事故追查時(shí)效性差，備品備件備用不到位等問(wèn)題。這說(shuō)明，對少數專(zhuān)業(yè)科室和基層隊組來(lái)講，有的干部是知責不履責、履責不盡責、執行力差、不落實(shí)等問(wèn)題，這就要失職追責。

　　推進(jìn)安全生產(chǎn)責任落實(shí)機制也是促進(jìn)常村煤礦轉型升級發(fā)展的一個(gè)創(chuàng )新途徑,在工作考核中從“聽(tīng)通報”轉到“看數據”,從主觀(guān)向客觀(guān)轉變。據了解,常村煤礦在啟用推進(jìn)全生產(chǎn)責任落實(shí)機制信息系統后,工作進(jìn)度和問(wèn)題情況將全程網(wǎng)上留痕,時(shí)時(shí)有跟蹤,日日有督查,月月有考核，進(jìn)一步夯實(shí)該礦安全生產(chǎn)監管責任體系。以鐵的擔當盡責，鐵的辦法治本，通過(guò)嚴抓責任落實(shí)，促進(jìn)全礦安全生產(chǎn)各項工作落實(shí)，確保礦井健康有序發(fā)展。

（文 李文龍 喬衛強）

責任編輯：郝佳麗