日前，高河能源出臺了治理“習慣性三違”新規定，旨在扼制井下隊組、尤其是外委隊組職工“重大三違”的發(fā)生及控制“習慣性三違”。

      新規要求，井下職工第一次出現“重大三違”，要參加由本隊組織的為期三天的下崗強訓；第二次出現“重大三違”，參加由本隊安排的為期六天下崗強訓，而且下崗強訓期間，必須將本人安全資格證交由安全調度科保存，強訓考試合格并領(lǐng)取安全資格證后，方可重新上崗；一個(gè)月內三違達到三次的“習慣性三違”人員，則由公司安調科安排在井口下井人員高峰期做兩個(gè)小時(shí)的檢討、亮相。

      新規的出臺，有效增強了習慣性違章人員的安全責任意識，促進(jìn)了他們良好行為習慣的養成，提升了公司安全管理水平。                          

（文 李雪芳）

責任編輯：韓鵬飛