高河能源公司針對新工人和大巷無(wú)軌膠輪車(chē)兩個(gè)安全管理上的薄弱環(huán)節，制定了專(zhuān)項措施，強化細節管控，規范管理流程，從根本上不斷升級安全管理的“防火墻”。

      針對新工人較多的實(shí)際情況，該公司制訂了《新工人管理辦法》，堅持“五個(gè)必須”全面強化新工人的管理。一是要求入礦新工人上崗前必須經(jīng)過(guò)安全培訓和崗位培訓后，分別取得“安全資格證”和“崗位合格證”，保證證件齊全有效；二是要求新工人上崗后必須簽訂“師徒合同書(shū)”，由有經(jīng)驗的老工人開(kāi)展“傳、幫、帶”師帶徒活動(dòng)，使新工人盡快適應井下環(huán)境，熟悉操作流程，掌握安全要點(diǎn)；三是要求新工人在四個(gè)月的實(shí)習期間，必須堅持執行師徒同上同下等相關(guān)制度，做到互保、聯(lián)保到位；四是要求新工人在實(shí)習期間，入井必須佩戴“黃色安全帽”，使監管人員進(jìn)一步明確安全監管的薄弱環(huán)節；五是井下現場(chǎng)安全員必須對當班新工人數量、分布等情況進(jìn)行全面掌握、重點(diǎn)監管。

      針對井下大巷無(wú)軌膠輪車(chē)沿途作業(yè)點(diǎn)多、交叉路口多，管理困難、易發(fā)事故的現狀，該公司要求運輸部門(mén)制定了新的《無(wú)軌膠輪車(chē)運輸管理規定》、《高河能源輔助運輸現場(chǎng)管理“二十六”條》等專(zhuān)項管理規定，對無(wú)軌膠輪車(chē)在作業(yè)過(guò)程中涉及到的人員操作過(guò)程、車(chē)輛檢修維護、物料裝載范圍等關(guān)鍵環(huán)節做出了明確規定，全面加強人、車(chē)、物的系統管理，做到了規范管理、超前防范，從根本上強化了無(wú)軌膠輪車(chē)動(dòng)態(tài)管理，鞏固了該公司在安全管理中的薄弱環(huán)節，從而有效提高了安全管理的整體水平。

（文  李雪芳）

責任編輯：韓鵬飛