安全是煤礦企業(yè)的生命工程。余吾煤業(yè)在“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)中進(jìn)一步將安全文化建設作為提升企業(yè)軟實(shí)力的重要途徑和重要抓手，充分發(fā)揮安全文化導向作用，為企業(yè)安全生產(chǎn)插上“綠色”翅膀。

打造“安全理念”護盾

　　近期，余吾煤業(yè)以建設本質(zhì)安全型企業(yè)為目標，緊緊圍繞安全生產(chǎn)開(kāi)展文化宣傳教育活動(dòng)，不斷強化安全理念的引領(lǐng)作用，積極倡導開(kāi)展“八種安全理念”教育活動(dòng)，下大力氣把安全教育由理念層向實(shí)踐層推進(jìn)，使員工在思想觀(guān)念、工作態(tài)度、實(shí)踐能力等方面達到自我升級。

　　如今，該公司全體員工在“八種安全理念”活動(dòng)開(kāi)展下，安全理念已經(jīng)根植到思想深處，對安全生產(chǎn)發(fā)揮了積極的主導作用，有效推動(dòng)了企業(yè)安全生產(chǎn)的健康發(fā)展，打造了一張強大的綠色安全理念“殺毒”的護盾。

 “文化理念”全盤(pán)滲透

　　余吾煤業(yè)公終把安全文化建設的重點(diǎn)放在采掘一線(xiàn)，通過(guò)積極引導，完善健全各項安全文化管理制度，并逐步實(shí)現“上墻”制度落實(shí)。通過(guò)開(kāi)展“一隊一”特色文化建設，各隊組安全文化走廊活動(dòng)開(kāi)展地有聲有色，不論會(huì )議室、值班室，還是走廊、過(guò)道，安全文化理念隨處可見(jiàn)，時(shí)時(shí)刻刻提醒著(zhù)廣大員工“思想上重視安全，會(huì )議上強調安全，工作中要求安全”。在文化廣場(chǎng)、井口、井下主要巷道、采掘工作面等地點(diǎn)設置了安全文化牌板和配有安全漫畫(huà)、安全祝福、安全警示語(yǔ)的燈箱…

　　深刻的文化內涵，伴隨著(zhù)醒目而強烈的各色條幅，讓員工在長(cháng)期的耳聞目睹中接受安全文化的熏陶，在耳濡目染中感悟安全教育的力量，以潤物細無(wú)聲的方式滲透安全理念和增強員工安全意識的良好效果。從環(huán)境入手強化文化理念滲透，營(yíng)造安全發(fā)展氛圍，打造安全文化理念全方位立體式監護網(wǎng)。

安全“教育培訓”重點(diǎn)查殺

　　安全文化建設的主體是員工，核心是員工的安全價(jià)值觀(guān)，只有廣大員工從思想上提高對安全的認識，才能從“要我安全”的被動(dòng)安全狀態(tài)轉變到“我要安全”的主動(dòng)安全狀態(tài)。

　　該公司嚴格把控培訓考核關(guān)。嚴格落實(shí)上崗培訓制度，堅持“不培訓，不合格，不上崗”原則，員工上崗前必須到安全教育培訓中心接受相應的安全技能培訓，考核合格后方可上崗。注重提高安全培訓質(zhì)量，堅持常規培訓為主，按照缺什么補什么的原則，根據各個(gè)工種職工安全技能的掌握狀況，制定培訓計劃，完善培訓機制，狠抓培訓措施落實(shí)，因地制宜，因人施教，按崗培訓，按需培訓，避免重復性與盲目性，保證培訓質(zhì)量。

　　嚴格規范日常管理制度。把安全文化理念納入周二五學(xué)習，每周一題、每月一考都有安全文化理念的內容。積極開(kāi)展事故案例警示教育，引導員工剖析事故案例，從別人的經(jīng)歷中吸取教訓。設置“三違亮相臺”，由“三違”人員現身說(shuō)法，使本人和員工從中受到教育啟發(fā)，進(jìn)一步明確安全生產(chǎn)的必要性、重要性和緊迫性。嚴格安全文化考核。把安全文化建設作為對支部的一項考核內容，督促各單位認真開(kāi)展安全文化建設工作。

　　余吾煤業(yè)通過(guò)安全文化理念培養，建立起一套強大“安全生產(chǎn)”防毒軟件，深入“369”安全體系，從員工思想根源入手，為建設安全集約高效示范礦井保駕護航。

（文 牛偉偉 賈輝）

責任編輯：王敏