五陽(yáng)礦圍繞礦井脫困轉型實(shí)際，積極發(fā)揮勞模引領(lǐng)、黨員干部引領(lǐng)、專(zhuān)業(yè)技能人才引領(lǐng)作用，夯實(shí)礦井安全根基，助力安全生產(chǎn)。

　　該礦充分發(fā)揮勞模標兵的榜樣作用，要求勞模標兵帶頭學(xué)習“369”安全管理新體系，聚焦安全、效益、民生、改革、發(fā)展的大事，鉆研新技術(shù)，掌握新工藝，真正成為引領(lǐng)全員創(chuàng )新創(chuàng )效的中堅力量；帶頭落實(shí)責任，強化執行，抓好監管，堅持問(wèn)題導向，深入作業(yè)現場(chǎng)，找不足，查隱患，堵漏洞，抓三違，讓執行和落實(shí)成為全員價(jià)值取向。

　　該礦充分發(fā)揮黨員干部的帶頭作用，要求黨員干部帶頭加強學(xué)習，帶頭思考，深入了解改革精神，不斷提升自身思想政治素質(zhì)，帶頭服務(wù)中心工作；帶頭轉變作風(fēng)，深入基層，加強工作調研，積極主動(dòng)了解掌握基層隊組、班組及職工的需求和困難，做到有問(wèn)題及時(shí)解決，有困難及時(shí)幫扶，有矛盾及時(shí)化解。

　　該礦充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的帶動(dòng)作用，通過(guò)“創(chuàng )新工作室”，不斷加強技能人才專(zhuān)業(yè)培訓和創(chuàng )新效果應用，并積極開(kāi)展“五小”競賽、技術(shù)比武，不斷提高技能人才專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和創(chuàng )新能力；開(kāi)展“首席師”定向選拔機制，不斷加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)觀(guān)念引導和“首席師”申報，把熱衷發(fā)揮專(zhuān)業(yè)技術(shù)特長(cháng)、喜歡鉆研專(zhuān)業(yè)技術(shù)的優(yōu)秀人才引導到“首席師”崗位，以技術(shù)帶動(dòng)助力安全生產(chǎn)。

（文 楊沛）

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