二季度以來(lái)，漳村礦結合井下采掘銜接緊張、變化管控日趨復雜等實(shí)際，從安全細節管理入手，著(zhù)力消除現場(chǎng)監管的盲點(diǎn)、隱患排查的空白點(diǎn)、安全管理的薄弱點(diǎn)，筑牢安全宣傳教育的防線(xiàn)，確保礦井安全穩定。

　　該礦嚴格落實(shí)各級領(lǐng)導干部三走到、三必到制度，堅持深入到重點(diǎn)工程現場(chǎng)、管理薄弱環(huán)節對各級管理人員履職情況、系統管理運行情況等進(jìn)行檢查指導，在不放心的時(shí)間，對不放心的地點(diǎn)以及安全管理的薄弱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)開(kāi)展巡查負責制；跟班安檢員實(shí)行當班區域安全負責制、現場(chǎng)把關(guān)“糾三違”制，真正發(fā)揮安檢人員現場(chǎng)把關(guān)的作用，消除現場(chǎng)監管的盲點(diǎn)。為進(jìn)一步消除隱患排查的空白點(diǎn)，漳村礦堅持每月5日、20日，組織安全隱患大排查活動(dòng)，在排查現場(chǎng)環(huán)境、設備存在的有形隱患的同時(shí)，還要排查思想、管理、責任、技術(shù)、制度、操作、資格證件等方面存在的無(wú)形隱患，特別是重點(diǎn)排查通風(fēng)瓦斯、運輸提升、供電監控、排水等大系統上的隱患，做到查系統、系統查，確保不留空白點(diǎn)。                

　　同時(shí)，該礦全面強化運輸管理、瓦斯治理和員工零散作業(yè)管理、非正規作業(yè)管理，嚴格堅持現場(chǎng)作業(yè) “三匯報”，嚴把新工人安全培訓關(guān)，突出對“三違”員工的教育引導，定期召開(kāi)三位人員切腹算賬座談會(huì )，定期邀請不放心員工家屬召開(kāi)座談會(huì )，在隊組、家庭搭起“連心橋”，共同把好員工安全關(guān)。各政工部門(mén)、各黨支部及女工安全協(xié)管員還通過(guò)開(kāi)展“五必談，五必訪(fǎng)”活動(dòng)，通過(guò)座談、走訪(fǎng)等形式對不放心人員進(jìn)行幫教，進(jìn)一步筑牢安全宣傳教育的防線(xiàn)。

（文 徐金華）

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