創(chuàng )新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉。十年來(lái)，余吾煤業(yè)大力實(shí)施科技引領(lǐng)、創(chuàng )新驅動(dòng)戰略，安全各類(lèi)創(chuàng )新項目2000余項，榮獲省部級科技獎項目80余項，有力地推動(dòng)了集約高效礦井的建設步伐。十年來(lái)，余吾煤業(yè)秉承“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的理念，緊緊圍繞“安全發(fā)展、創(chuàng )新創(chuàng )效”中心工作，大力實(shí)施科技引領(lǐng)、創(chuàng )新驅動(dòng)戰略，助推了企業(yè)的騰飛與發(fā)展。

　　先進(jìn)的提升系統，一流的洗選系統是余吾煤業(yè)地面最顯眼的標識。十年來(lái)，余吾煤業(yè)積極探索技術(shù)創(chuàng )新之路，從280米大采高綜放工作面到300米超長(cháng)工作面，再到現在的350米“大長(cháng)”工作面的采煤工藝革新；從“雙U型通風(fēng)”到“Y型通風(fēng)”，再到“單U加高抽巷”的技術(shù)變遷，是該公司井下發(fā)展的見(jiàn)證。余吾煤業(yè)一步步走來(lái)，從投產(chǎn)當年的270萬(wàn)噸起步，一年200萬(wàn)噸的大臺階，再到如今的千萬(wàn)噸礦井，反復試驗，創(chuàng )新工藝是該公司一直堅持的發(fā)展道路。

　　該公司圍繞集團人才培養戰略，創(chuàng )新運行“公司、科、隊”三級人才評價(jià)機制，形成了“系統評價(jià)培育人才、依靠人才創(chuàng )新發(fā)展”的良性工作機制。瓦斯治理研究中心是集團首個(gè)基層瓦斯研究小組。該中心成立三年來(lái)，自主研發(fā)瓦斯治理工藝和技術(shù)，完成科研項目30多項，申請專(zhuān)利4項，《沿空留巷技術(shù)研究及應用》、《高瓦斯厚煤層回采巷道布置與支護技術(shù)研究》等報告有效解決了作業(yè)面生產(chǎn)瓦斯涌出問(wèn)題，積極探索高效的采掘模式，采掘作業(yè)實(shí)現了大提升，多個(gè)項目達到了國際國內領(lǐng)先水平。國家級“王岐林技能大師工作室”，積極開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，綜采工作面遠距離供液技術(shù)、井下主運輸控制雙系統應用、帶式輸送機溫度紅外線(xiàn)檢測裝置等成果轉化和推廣，提高了工作面安全生產(chǎn)效率。

（文 劉明星 丁?。?/p>

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