近日，高河能源的“星級”評定、“梯次”推廣支部建設管理法，被評為集團十大黨建工作創(chuàng )新項目。

      該項目主要有兩個(gè)實(shí)施環(huán)節：一是工作量化計分，結果分級評價(jià)。該項目按照重點(diǎn)工作、績(jì)效運行、企業(yè)文化、創(chuàng )新管理、道德建設、黨風(fēng)廉政等六個(gè)方面內容，科學(xué)劃分支部考核的權重分值，完善信息采集制度，根據每月重點(diǎn)工作和日常工作，建立獎勵辦法，形成了有加、有減的量化考核制度。每半年按照一至五星級的等次，對支部進(jìn)行一次“星級”評定，并進(jìn)行授牌獎勵。二是總結經(jīng)驗，優(yōu)勢推廣。該項目通過(guò)采取“抓兩端，促中間”的辦法，由一二級支部以宏觀(guān)指導，總結經(jīng)驗，示范推廣，示范引領(lǐng)等形式，對“三星級”黨支部加強工作督導，抬高標準，強化創(chuàng )新，同時(shí)還通過(guò)支部“結對子幫扶”等手段，提升“低星級”支部的工作水平。

      該項目的實(shí)施不僅提高了各支部之間的競爭意識，而且在支部之間建立了一個(gè)同層面橫向學(xué)習和交流的平臺，通過(guò)科學(xué)運用績(jì)效評價(jià)結果，依靠高星級支部的工作引力，有效增強了支部之間的聯(lián)合共建水平，提高了支部黨建工作的整體實(shí)力。

（文 劉杰敏）

責任編輯：韓鵬飛