今年以來(lái)，慈林山礦按照集團“369”安全管理新體系要求做好安全工作，著(zhù)重強化對薄弱時(shí)間、薄弱地點(diǎn)、薄弱人員的管控，切實(shí)做到超前預防有力、嚴密防控到位，確保礦井安全平穩有序發(fā)展。

　　該礦結合礦井動(dòng)態(tài)安全工作特點(diǎn)，強化薄弱時(shí)間管控，狠抓交接班、零點(diǎn)班等關(guān)鍵時(shí)段的安全管理，嚴格執行領(lǐng)導干部跟班帶班、“三走到、三必到”、安全紅線(xiàn)管理等各項制度，同時(shí)強化安全監督檢查，每月對薄弱時(shí)間、薄弱地點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)檢查，對檢查出的問(wèn)題一律責任到人，確保隱患整改到位。

　　為了抓好重點(diǎn)安全，該礦著(zhù)力強化薄弱地點(diǎn)管控，定期分析生產(chǎn)現場(chǎng)存在的安全問(wèn)題和薄弱環(huán)節，重點(diǎn)突出對一通三防、防治水、機電頂板、零散作業(yè)等地點(diǎn)檢查，切實(shí)將問(wèn)題處理在現場(chǎng)。同時(shí)，該礦安監、調度、生產(chǎn)等職能部門(mén)嚴格制度落實(shí)，加強對邊遠地點(diǎn)、薄弱地點(diǎn)和特殊地點(diǎn)的監督，增強現場(chǎng)安全監督檢查的質(zhì)量和效果，實(shí)現了薄弱地點(diǎn)管控的全方位、全覆蓋、零遺漏。

　　此外，該礦在抓好主動(dòng)安全工作中，強化薄弱人員管控，嚴把職工準入關(guān)、變化關(guān)、入井關(guān)、崗位關(guān)、培訓關(guān)“五關(guān)”，各隊組在班前會(huì )前對每名職工的精神、身體情況進(jìn)行摸底排查，嚴格勞動(dòng)紀律管理，規范職工作業(yè)行為，堅決杜絕酒后上崗、疲勞上崗等不放心人員上崗，確保對薄弱人員的有效管控，有效提升了安全管理水平。

（文 趙勇）

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