在當前嚴峻的煤炭市場(chǎng)形勢下，漳村礦結合自身實(shí)際，通過(guò)通過(guò)創(chuàng )新方式方法，推進(jìn)安全文化建設，引導和促進(jìn)全礦廣大干部職工提升安全意識、遵守安全法規、落實(shí)安全責任、夯實(shí)安全基礎，為礦井安全生產(chǎn)織牢了“安全網(wǎng)”、筑牢了“防火墻”。

　　強化職工心理疏導。該礦依托安全思想工作站，各政工部門(mén)定期深入基層隊組，同“不放心”人員、“三違”人員進(jìn)行面對面交流座談，“對癥下藥、因病施治”針對性地開(kāi)展安全思想教育工作，通過(guò)深入開(kāi)展職工安全思想狀況調查，及時(shí)掌握職工思想變化動(dòng)態(tài)，為進(jìn)一步抓好安全思想教育工作奠定基礎。

　　開(kāi)展“月度安全咨詢(xún)日”活動(dòng)。該充分利用“月度安全咨詢(xún)日”這一載體，通過(guò)廣播、電視、報刊、宣傳欄和發(fā)放宣傳資料等方式，宣傳國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規和集團、礦下發(fā)的相關(guān)文件和制定的相關(guān)安全規定，并對各類(lèi)安全法規、政策、規定開(kāi)展宣傳和咨詢(xún)，為職工答疑解惑，釋難解困。

　　組織“季度三違座談會(huì )”。每季度組織“三違”人員及其家屬，召開(kāi)“三違”人員座談會(huì )，通過(guò)分析安全事故對企業(yè)、對家庭、對個(gè)人的重大危害，教育“三違”人員要遵章作業(yè)，提升安全意識和安全技能。

　　召開(kāi)“年度安全親情懇談會(huì )”。女工、后勤、社區等部門(mén)配合，邀請一二線(xiàn)職工、家屬舉辦了“親情安全教育懇談會(huì )”，用親情感化的方式引導教育廣大一二線(xiàn)職工樹(shù)立“主動(dòng)抓安全”的意識。

　　用好“三支隊伍”。充分發(fā)揮“青年志愿宣傳隊、巾幗服務(wù)隊、夕陽(yáng)紅宣講團”“三支隊伍”的作用，通過(guò)強化理念宣灌、案例教育、安全宣講、經(jīng)驗分享，幫助職工認清事故危害性，牢固樹(shù)立“關(guān)注安全、珍愛(ài)生命”的理念，營(yíng)造起了濃厚的安全氛圍。

　　落實(shí)部門(mén)安全責任包保。該礦各政工部門(mén)要強化安全責任包保，嚴格推行“工作督辦、過(guò)程寫(xiě)實(shí)、結果反饋”三卡運行機制，進(jìn)一步推動(dòng)安全思想教育進(jìn)現場(chǎng)、進(jìn)崗位、進(jìn)工序。

　　加強安全宣傳力度。宣傳部門(mén)利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò )四大宣傳陣地，深度挖掘安全生產(chǎn)工作中的典型人物和典型事跡，引導教育廣大干部職工認清安全形勢，樹(shù)立主動(dòng)抓安全的責任意識。

　　堅持“安全誠信”管理。嚴格執行“安全誠信”管理，將“369”安全教育體系貫穿誠信管理“承諾、公示、監督、評價(jià)”四個(gè)環(huán)節，探索和完善對接機制，真正推動(dòng)“要我安全”向“我要安全”質(zhì)的轉變。

　　開(kāi)展事故案例警示教育和“算事故經(jīng)濟賬”活動(dòng)。該礦各基層支部要利用班前班后會(huì )和周三學(xué)習日，強化事故案例警示教育活動(dòng)，開(kāi)展了“算事故經(jīng)濟賬”活動(dòng)，讓職工清醒的認識到存在一次違章行為，將付出多大的經(jīng)濟代價(jià)，造成一次安全事故，對企業(yè)、家庭、個(gè)人將會(huì )造成多大的損失，真正讓職工感受到事故的巨大危害。

　　強化安全技能培訓。通過(guò)“干部上講臺、培訓到現場(chǎng)”活動(dòng)、周三學(xué)習日等載體，強化職工安全知識、安全法規、安全技能的培訓，讓職工不僅要“想安全”，還要做到“會(huì )安全、能安全”。

　　今年以來(lái)，漳村礦職工“三違”率較去年同期下降了17%，機電設備事故率下降了13%，杜絕了輕傷以上事故，安全生產(chǎn)工作得到了穩步推進(jìn)。

（文 劉衛民）

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