3月30日，慈林山煤業(yè)召開(kāi)2016年度干部考核會(huì )，集團考核組出席，該公司中層以上干部和職工代表參加了會(huì )議。

　　集團考核組指出：要充分認識干部年度考核面臨的新形勢、新任務(wù)。對于企業(yè)來(lái)講，干部從來(lái)都是企業(yè)的骨干，現在企業(yè)之間的競爭突出表現在干部隊伍的競爭。從集團看，目前正處在安全生產(chǎn)轉型期、項目建設關(guān)鍵期、改革創(chuàng )新攻堅期，干部的任務(wù)更加艱巨。要按照“德、能、勤、績(jì)、學(xué)、廉”等六方面，開(kāi)展好領(lǐng)導班子和班子成員的考核工作，務(wù)必做到摸清實(shí)情、保證實(shí)效，力求實(shí)行領(lǐng)導干部360度測評、考核、反饋。要實(shí)事求是，全面準確評價(jià)干部。注重傾聽(tīng)班子、中層、職工代表的意見(jiàn)，準確提出加強和改進(jìn)領(lǐng)導班子和班子成員建議。

　　會(huì )上，慈林山煤業(yè)負責人代表領(lǐng)導班子，從規范完善公司化運作、層次化管理出發(fā)，以及調整任用中層干部工作情況做了年度工作總結及個(gè)人述職述廉報告。該公司黨委負責人緊緊圍繞黨組織自身建設、黨建工作績(jì)效管理、文明礦區建設、企業(yè)文化建設、社區和安全社區建設、黨風(fēng)廉政建設、幸福慈林山建設等七個(gè)方面工作做了年度干部選拔任用情況和個(gè)人述職述廉報告。

　　隨后，參會(huì )人員對公司領(lǐng)導班子、班子成員、公司2016年度干部選拔任用工作等進(jìn)行民主測評?？己私M還與班子成員、部分參會(huì )人員進(jìn)行了談話(huà)。

                                     （文/圖 王喜龍）

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