常村礦從增強職工安全意識、提升職工技能水平、強化隱患排查、激發(fā)黨員內生動(dòng)力等方面入手，持續完善隊組機制建設，激發(fā)了隊組建設活力。

　　該礦注重加強職工思想教育工作，利用每周學(xué)習日、班前班后會(huì )等時(shí)間，針對不同工種、不同崗位、不同作業(yè)場(chǎng)所的人員，開(kāi)展有重點(diǎn)、分門(mén)別類(lèi)的安全知識培訓。扎實(shí)開(kāi)展形勢任務(wù)教育活動(dòng)，讓職工算好“安全賬”和“經(jīng)濟賬”，認真學(xué)習事故典型案例，讓職工從血的教訓中認識到違章作業(yè)帶來(lái)的嚴重后果，深刻吸取事故教訓，從而規范職工的安全行為，筑牢安全防線(xiàn)。

　　該礦采取理論和實(shí)踐相結合的方式，開(kāi)展崗位標準流程學(xué)習和“手指口述”操作演示，切實(shí)提高員工動(dòng)手解決問(wèn)題的能力和綜合素質(zhì)，讓職工知道做到。對要害崗位、特種作業(yè)人員、新上崗或換崗人員進(jìn)行經(jīng)常性安全業(yè)務(wù)和操作技能培訓，不斷增強職工自保、互保和聯(lián)保責任意識。在各隊組挖掘思想素質(zhì)好、工作作風(fēng)正、業(yè)務(wù)技能優(yōu)的員工作為培養對象，有意加任務(wù)、壓擔子，充分發(fā)揮老、中、青不同年齡段員工的優(yōu)勢，采取定期測試和再培訓的方法，把“傳、幫、帶”作為一種長(cháng)效培訓模式，促進(jìn)人才的培養。

　　該礦不斷提升隊組現場(chǎng)安全管控力度，大力開(kāi)展全員安全隱患排查整治活動(dòng)，對生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節、每一個(gè)崗位、每一項安全措施落實(shí)情況都進(jìn)行全面徹底的檢查，發(fā)現隱患立即整改。加強自我保護意識教育，集體作業(yè)時(shí)，增強群體防范意識，防患于未然。加大對“三違”人員的檢查力度，糾正和制止“三違”現象的發(fā)生，營(yíng)造良好的現場(chǎng)作業(yè)環(huán)境。

　　該礦充分發(fā)揮黨員在隊組建設中的先鋒模范作用，在黨員中開(kāi)展了“黨員身邊無(wú)事故、無(wú)違章、無(wú)隱患”、“黨員責任區”、“黨員安全崗”等活動(dòng)，并將活動(dòng)開(kāi)展納入黨建績(jì)效管理月度考核中，使黨員在安全生產(chǎn)中嚴格約束自己，時(shí)刻做到遵章守紀、按章作業(yè)。同時(shí)，在黨員中開(kāi)展了與“三違”人員結對子幫教、家訪(fǎng)、談心、扶貧幫困等活動(dòng)，把尊重、理解、關(guān)心、幫助等思想政治工作的基本內容滲透、融洽、落實(shí)到隊組的安全生產(chǎn)之中，增強了隊組的凝聚力和創(chuàng )造力。

（文 李銀帥）

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