今年以來(lái)， 漳村礦深入貫徹落實(shí)全省國有資產(chǎn)監督管理暨黨風(fēng)廉政建設工作會(huì )精神精神，對照集團《2017年度全面深化企業(yè)改革的推進(jìn)綱要》總體要求，深挖細查企業(yè)發(fā)展的各項瓶頸因素，從企業(yè)發(fā)展大局、制度規范落實(shí)、干部作風(fēng)轉變、環(huán)境民生改善、企業(yè)發(fā)展后勁增強等多方面持續推進(jìn)企業(yè)改革，為發(fā)展凝聚強大動(dòng)力。

　　該礦在貫徹落實(shí)全省和集團改革發(fā)展要求的基礎上，通過(guò)礦長(cháng)辦公會(huì )、黨委中心組學(xué)習、環(huán)節干部會(huì )等形式，從企業(yè)發(fā)展實(shí)際出發(fā)，認真討論、研究當前的形勢與任務(wù)，充分征求職工群眾對企業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)和建議，對標集團要求，從礦井資產(chǎn)負債率高、一股獨大、治理不規范、機構臃腫、企業(yè)辦社會(huì )包袱重、廠(chǎng)辦大集體歷史遺留問(wèn)題、產(chǎn)業(yè)結構調整不到位、專(zhuān)業(yè)化管理不強、傳統管理濃厚、行政色彩突出、創(chuàng )新能力不足、黨的建設不同程度地存在弱化、淡化、虛化、邊緣化等方面研究部署了25項改革相關(guān)工作，并積極制定了改革方案，各牽頭領(lǐng)導、牽頭單位對所有改革方案進(jìn)行嚴格調研、論證，各部門(mén)要積極配合、主動(dòng)工作，不遲疑、不觀(guān)望、不妄議，堅定不移推進(jìn)改革。

　　同時(shí)，該礦從提升工作效率、改善工作局面的角度出發(fā)，對現有制度進(jìn)行更新細化，2月份以來(lái)先后對黨委中心組學(xué)習、環(huán)節干部會(huì )的召開(kāi)、礦井日常動(dòng)態(tài)檢查、整合礦井駐礦帶礦、干部年度考核等20多項制度進(jìn)行了規范修改，以制度優(yōu)化工作環(huán)境、以制度嚴查干部作風(fēng)轉變、以制度提升工作質(zhì)效。該礦領(lǐng)導班成員也采取現場(chǎng)辦公、定期走訪(fǎng)的方式堅持深入重點(diǎn)工程現場(chǎng)、整合礦井、井下重點(diǎn)頭面，監督指導工作推進(jìn)；利用信訪(fǎng)接待日、社區調度會(huì )等形式認真聽(tīng)取職工群眾關(guān)于企業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)和建議。

　　在此基礎上，漳村礦黨委從改革發(fā)展的大局出發(fā)，狠抓形勢任務(wù)教育，發(fā)揮黨委講師團的靈活機動(dòng)作用，深入基層隊組、社區、車(chē)間，圍繞發(fā)展改革進(jìn)行形勢任務(wù)宣講，確保改革精神傳遞到基層、落實(shí)到基層。充分利用廣播電視、報紙、網(wǎng)絡(luò )、微信等平臺，巧妙宣傳會(huì )議精神，穩定職工思想，認真對待改革。當前，漳村礦上下改革之風(fēng)勁吹，改革之行正酣，改革之力正持。

（文 徐金華）

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