五陽(yáng)礦認真貫徹落實(shí)全省國有資產(chǎn)監督管理暨黨風(fēng)廉政建設工作會(huì )精神，在理念上更新、思路上創(chuàng )新、舉措上出新，制定了自上而下工作思路，穩步推進(jìn)企業(yè)改革。

　　圍繞“解放思想、更新觀(guān)念、發(fā)展改革”，該礦充分利用安全生產(chǎn)例會(huì )、黨委中心組學(xué)習、黨委講師團等，宣傳礦井改革的主要目標、任務(wù)以及進(jìn)展情況，引導全員認清形勢，強化大局意識謀改革，并借助報紙、電臺、廣播、網(wǎng)站、微信平臺等宣傳媒介，開(kāi)辟專(zhuān)題專(zhuān)欄，宣傳會(huì )議精神，號召廣大職工應勢而動(dòng)，順勢而為。

　　同時(shí)，該礦要求廣大黨員干部要在改革中擔當，創(chuàng )新中作為，正確處理好上下、左右、前后三個(gè)關(guān)系，主動(dòng)與當前省、集團改革措施有效對接，相互協(xié)調、互相配合，主動(dòng)參與改革；要以黨建績(jì)效管理平臺和黨建透明服務(wù)平臺為抓手，圍繞“定力、動(dòng)力、活力”，深入推進(jìn)思想建設、作風(fēng)建設、組織建設、反腐倡廉和制度建設，與安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、創(chuàng )新、改革深度融合；要主動(dòng)帶頭順應改革、支持改革、引領(lǐng)改革，正確處理好長(cháng)遠發(fā)展和穩定的關(guān)系，以改革增效能，改革促發(fā)展，堅定不移地全面完成全年改革任務(wù)。

　　此外，該礦對照集團《2017年度全面深化企業(yè)改革的推進(jìn)綱要》的總體要求，將各項改革工作納入“13710”工作制度考核，根據工作實(shí)際，精準定位管理職能，明確劃定職責權限，重點(diǎn)對職能相近、職責交叉重復、管理分散的機構，分階段、分步驟推進(jìn)組織機構精簡(jiǎn)和干部縮編。截至目前，五陽(yáng)礦在原有機構的基礎上已經(jīng)精簡(jiǎn)整合機構8個(gè)，精簡(jiǎn)率達到了11%。

（文 張星）

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