五陽(yáng)礦以“369”安全管理體系為引領(lǐng)，立足動(dòng)態(tài)安全，結合礦井生產(chǎn)格局的新變化，以實(shí)現安全質(zhì)量標準化和崗位作業(yè)標準化的動(dòng)態(tài)達標，提升礦井安全管控能力。

　　該礦注重安全質(zhì)量標準化建設，以集約高效發(fā)展為動(dòng)力，構建本質(zhì)安全型精品礦井為目標，以“動(dòng)態(tài)達標、非正規環(huán)節達標、變化環(huán)節達標”為抓手，進(jìn)一步完善全方位、系統化的安全質(zhì)量標準化管理體系；堅持問(wèn)題導向，強化系統的動(dòng)態(tài)檢查與交叉檢查，加大安全質(zhì)量標準化現場(chǎng)執行和獎懲力度；堅持“樹(shù)典型、推模范”，發(fā)揮其引領(lǐng)示范作用，全面實(shí)現以點(diǎn)帶線(xiàn)、點(diǎn)面結合、以局部帶整體的方式，促進(jìn)基層隊組安全質(zhì)量標準化水平迅速提升。

　　該礦注重崗位作業(yè)標準化建設，從基礎抓起，鞏固提升“三個(gè)百分之百”、“三個(gè)全覆蓋”動(dòng)態(tài)達標，創(chuàng )新“培訓單位、用人單位、業(yè)務(wù)部門(mén)”三位一體的崗位培訓新模式，力求職工操作技能有效提升，確保全員持證上崗率達百分之百；廣泛開(kāi)展事故案例教育，突出事故案例教育的針對性，努力提升員工危險源辨識能力、預防處置能力；同時(shí)，持續加大對現場(chǎng)崗位標準化作業(yè)的監督檢查，對查出的不合格人員嚴格考核，進(jìn)行強訓，真正把崗位作業(yè)標準化打造成安全的基礎工程和生命工程。

（文 楊沛）

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