3月13日，潞寧煤業(yè)公司召開(kāi)首屆三次職工代表大會(huì )，來(lái)自該公司各條戰線(xiàn)的149名職工代表和列席、特邀代表參加會(huì )議，為公司健康、持續、穩定發(fā)展獻計獻策。

      會(huì )上潞寧公司董事長(cháng)李潞斌作了題為《轉作風(fēng)  抓落實(shí)  強管理  促發(fā)展全面開(kāi)創(chuàng )建設集約高效的能源品牌企業(yè)新局面》的工作報告，全面總結了公司2013年各項工作和取得的成績(jì)，深入分析了2014年公司面臨的嚴峻形勢，明確了工作指導思想，并根據指導思想，將2014年潞寧公司全年的工作目標概括為“1316”：即：守住一個(gè)底線(xiàn)、實(shí)施三大工程、創(chuàng )建一個(gè)平臺、推進(jìn)六項工作；為了確保這一目標的實(shí)現，潞寧公司在新年的一年將著(zhù)重從九個(gè)方面做好保障工作：警鐘長(cháng)鳴，加強監管，提升本安型礦井水平；轉變作風(fēng)，狠抓落實(shí)，錘煉過(guò)硬的干部隊伍；加快掘進(jìn)，優(yōu)化銜接，形成穩產(chǎn)高產(chǎn)新態(tài)勢；精細管理，挖潛增效，建立高效經(jīng)營(yíng)管控新模式；搭建平臺，提升素質(zhì)，構建人才隊伍建設新局面；完善機制，創(chuàng )新驅動(dòng)，增強企業(yè)發(fā)展核心動(dòng)力；駐礦帶礦，對標管控，推進(jìn)整合礦井建設步伐；黨政融合，績(jì)效提升，著(zhù)力構建黨建工作新模式；關(guān)注民生，普惠員工，努力建設美麗潞寧新家園。

      會(huì )議期間，職工代表認真討論審議了《潞寧公司2014年提案工作報告》、表決通過(guò)了《2014年潞寧公司首屆三次職代會(huì )大會(huì )決議》，簽訂了《2014年山西潞安集團潞寧公司工資集體合同》。

      會(huì )議號召全體員工勇于直面當前持續低迷的煤炭市場(chǎng)，堅持嚴格管理、科學(xué)管理、精細管理，提振信心、辨勢知危、逆境崛起，樹(shù)立信心、主動(dòng)作為，以開(kāi)闊的視野和非凡的魄力，以務(wù)實(shí)創(chuàng )新的態(tài)度和腳踏實(shí)地的精神，努力完成公司全年各項目標任務(wù)，堅決打贏(yíng)2014年攻堅戰。

責任編輯：韓鵬飛