近日，余吾煤業(yè)大力強化安全文化建設，教育干部員工樹(shù)立紅線(xiàn)意識，有序推進(jìn)全年各項安全工作。

　　該公司圍繞“贏(yíng)在標準、勝在執行，從零開(kāi)始、向零奮斗，超越安全抓安全”的安全核心理念，以提高員工綜合素質(zhì)為核心，以轉變員工思想觀(guān)念為主線(xiàn)，以親情教育和理念踐行為依托，以“學(xué)案例、強基礎、履責任”主題安全生產(chǎn)警示教育季活動(dòng)為手段，全面深化“369”安全管理新體系建設，積極打造安全高效型企業(yè)。

　　該公司將工作重點(diǎn)放在“抓責任、抓落實(shí)、領(lǐng)導抓、抓領(lǐng)導”上，不斷完善安全工作思路，強化安全工作措施，規范員工崗位行為，“上標準崗，干標準活，做放心人”的行為理念深入人心，構建人、機、環(huán)境的和諧統一，嚴格落實(shí)以鐵的擔當盡責、以鐵的手腕治患、以鐵的心腸問(wèn)責、以鐵的辦法治本，進(jìn)一步鞏固安全發(fā)展基礎，實(shí)現企業(yè)安全、和諧、規范、高效的發(fā)展目標。該公司堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的原則，健全完善安全生產(chǎn)責任體系，強化各單位安全生產(chǎn)主體責任、各級安全監管部門(mén)安全監管責任、各級生產(chǎn)業(yè)務(wù)部門(mén)業(yè)務(wù)保安責任的落實(shí)；按照“縱向到底，橫向到邊”的原則，自上而下層層簽訂“安全目標責任書(shū)”，把安全生產(chǎn)目標責任細化分解，落實(shí)到各級管理人員和各崗位人員，做到安全責任無(wú)縫對接，責任落實(shí)不衰減，將安全文化理念逐步滲透到員工思想中，用安全文化的影響力潛移默化地轉變員工的思想觀(guān)念，規范員工的操作行為，提升員工的個(gè)人素養，安全文化建設收到了良好的效果。

（文 王寧濤）

責任編輯：王敏