為有效規范安監人員和下井職工的上崗行為，常村礦安監部門(mén)結合工作實(shí)際及安監人員工作職責，即時(shí)制定出“五嚴禁、五堅持”紅線(xiàn)管理規定，引導和教育員工提高對安全生產(chǎn)重要性的認知度，為一季度安全生產(chǎn)工作加油助力。

　　“五嚴禁”既嚴禁脫崗空崗，玩忽職守；嚴禁利用職權，徇私報復；嚴禁蓄意刁難，吃拿卡要；嚴禁態(tài)度惡劣，野蠻執法；嚴禁謊報瞞報，歪曲事實(shí)?！拔鍒猿帧奔葓猿謱?shí)時(shí)匯報，確保信息暢通；堅持閉合管理，確保隱患整改；堅持文明執法，提升安監形象；堅持陪同講述，提高監管能力；堅持自主學(xué)習，提升業(yè)務(wù)水平。

　　該礦安監部門(mén)還為上崗人員制作“上崗卡”，時(shí)刻要求員工以“五嚴禁、五堅持”警醒自己，要求自己。并利用崗前儀式，周二學(xué)習、圓班會(huì )時(shí)間由技術(shù)員對“五嚴禁、五堅持”進(jìn)行講解、抽查，嚴格要求員工規范上崗行為，明確自身作為一名安監人員的責任。

　　自開(kāi)展“五嚴禁、五堅持”紅線(xiàn)管理規定以來(lái)，該礦下井人員的脫崗、串崗、現場(chǎng)監護不到位的現象得到了有效遏制，從二線(xiàn)人員的接發(fā)車(chē)動(dòng)作到一線(xiàn)人員的現場(chǎng)監管，從上崗人員的8次匯報到調度員的反查崗等作業(yè)行為的得到了進(jìn)一步規范，員工在工作中逐步養成自主管理、按標作業(yè)的好習慣，取得了良好效果。

（文 李爽 路澤遠）

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