春節過(guò)后，常村礦及時(shí)安排部署節后員工“收心”工作，將廣大干部員工過(guò)節的激情轉化為工作熱情，集中精力投入到新一年的安全生產(chǎn)工作中，努力實(shí)現安全生產(chǎn)首季開(kāi)門(mén)紅目標。

　　該礦把安全工作擺在重要位置來(lái)抓，在春節前夕就召開(kāi)調度會(huì )議，安排部署節后安全工作。針對節日“綜合癥”，常村礦要求各單位要加大安全思想教育力度，利用科務(wù)聯(lián)席會(huì )、班前會(huì )等形式迅速開(kāi)展收心攏神教育，把廣大員工的思想和行動(dòng)統一到各項工作任務(wù)上來(lái)，確保新一年的各項工作開(kāi)好頭、起好步。

　　同時(shí)，該礦以“零容忍”的工作要求，強化干部安全意識，要求各級干部帶頭收心，帶頭消除節日期間所產(chǎn)生的松懈情緒，帶頭進(jìn)入工作狀態(tài)，全力抓好各項工作的落實(shí)。

　　此外，還成立了紀律督查組，對各級干部工作落實(shí)情況進(jìn)行全方位的督促檢查，切實(shí)做到思想到位、工作到位、人員到位。加大了各級領(lǐng)導干部值班帶班、盯守現場(chǎng)力度，確保重點(diǎn)施工現場(chǎng)有科級干部盯守，24小時(shí)有領(lǐng)導干部在現場(chǎng)指揮生產(chǎn)，保證監管區域內無(wú)事故發(fā)生。

　　在此基礎上，該礦還對員工上崗、思想狀態(tài)、干部盯現場(chǎng)、安全隱患等情況進(jìn)行了嚴格檢查，并對發(fā)現的問(wèn)題迅速進(jìn)行了整改，從而從根本上杜絕了各類(lèi)事故的發(fā)生。

（文 劉發(fā)剛）

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