癸卯年臘月十四這天，我們 “新春走基層”攝制組一行三人走近慈林山煤業(yè)公司，首先映入人眼簾的是那座古樸的企業(yè)大門(mén)，透著(zhù)一份老礦井獨有的莊重和沉穩；礦區道路兩旁已經(jīng)被一串串大紅燈籠裝點(diǎn)起來(lái)，歷史文化底蘊和年味兒相互交融……

慈林山煤業(yè)公司于1953年建礦。七十年來(lái)，從一個(gè)年產(chǎn)5萬(wàn)噸的小煤礦一躍發(fā)展為年產(chǎn)240萬(wàn)噸的煤炭企業(yè)。這座老礦井在集團引領(lǐng)下，深耕精益思想指導下的“算賬”文化，積極開(kāi)展對標挖潛，堅持以改革促發(fā)展，充分調動(dòng)廣大干部職工干事創(chuàng )業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，把發(fā)展紅利最大限度轉化成惠及民生的福祉。

去年，該黨委在開(kāi)展“走基層、聽(tīng)民意、解難題”調研活動(dòng)中，收集到很多職工提出的“急難愁盼”問(wèn)題。為此，該公司拿方案、定計劃，著(zhù)手為職工辦好事、辦實(shí)事。由于職工年齡結構趨于老化，加之職工人數增加，居住問(wèn)題日益凸顯。為此，該公司圍繞職工反映集中的普遍性問(wèn)題，建立民生實(shí)事清單，在1、2號公寓加裝了電梯設備，極大地改善了職工公寓環(huán)境，真正讓大家感受到上下方便、住得舒心。職工琚義明高興地告訴記者：“沒(méi)安電梯前，尤其下了零點(diǎn)班，真是拖著(zhù)疲憊的身體爬上6樓，又困又累，現在礦上為我們住宿職工安上了電梯，省事方便多了！”該公司還以更換電梯為契機，在礦區辦公樓、公寓樓、食堂等多個(gè)地方地安裝了直飲水機，滿(mǎn)足了大家健康飲水需求。公寓隊職工李甜湉笑著(zhù)說(shuō)：“以前，我們一直喝的、用的都是礦區的自來(lái)水，煮好的水不僅有苦味，還堿大，不得已就在外面買(mǎi)純凈水喝。自從礦上給安裝了直飲水機后，現在用水方便了，喝起來(lái)也健康了?！?/p>

為了解決電動(dòng)汽車(chē)充電難題，該公司克服老舊礦區布局緊湊的 “先天不足”，通過(guò)多次現場(chǎng)調研反復推敲，在聯(lián)建樓北面的原有停車(chē)位上安設了充電樁。一名準備下班回家的職工田師彤告訴記者：“家里就一輛車(chē)，我愛(ài)人在二線(xiàn)隊組三倒班，我是每天白班，上下班非常不方便，出于經(jīng)濟實(shí)惠的角度，一直就想買(mǎi)輛小點(diǎn)的電車(chē)代步，可是又擔心充電不方便，非常糾結。去年礦上安裝了充電樁后，我就果斷買(mǎi)了輛電車(chē)，現在是真方便啊?！?/p>

據了解，去年，該公司不僅完成了一項項惠民利民的實(shí)事，而且還創(chuàng )下了全體職工人均收入的歷史之最?！拔抑耙恢痹谙牡甑V，后來(lái)來(lái)到了慈林山礦。剛開(kāi)始擔心慈林山礦會(huì )不會(huì )收入降低，后來(lái)，感受到這邊吃得好、住得好、離家近，特別今年收入遠高于去年，心里覺(jué)得暖暖的，干活也更有勁兒了！”該公司綜掘隊職工王義滿(mǎn)臉欣喜。

加盟潞安化工后，該公司提出了“報廢一個(gè)舊礦井，建設一個(gè)新礦井”的發(fā)展規劃。2010年1月，延深開(kāi)采下組煤項目開(kāi)工建設，到2011年10月份，下組煤第一個(gè)采煤工作面9101開(kāi)始聯(lián)合試運轉。同時(shí)，該公司全力推進(jìn)產(chǎn)能核增和上馬井田手續辦理，慈林山煤業(yè)120萬(wàn)噸/年產(chǎn)能核增環(huán)保專(zhuān)篇已由長(cháng)治市行政審批服務(wù)管理局批復，安全專(zhuān)篇已報送至省應急廳；上馬井田資源出讓項目已經(jīng)省政府會(huì )議同意出讓?zhuān)F省自然資源廳正在制定出讓方案……

凡是過(guò)去，皆為序章。紅紅火火的龍年春節即將到來(lái)，聽(tīng)著(zhù)、看著(zhù)慈林山煤業(yè)公司的變化，感受著(zhù)這座“古稀”老礦的涅槃新生，真心希望新的一年，全體干部員工肩負新的使命，繼續奮力“趕考”，書(shū)寫(xiě)高質(zhì)量持續發(fā)展新答卷。

（文/圖 黃河洋 程志強 王喜龍）

責任編輯：崔婷婷