清風(fēng)正道，廉行致遠。2023年，潞安化工集團黨委多維發(fā)力將加強黨的領(lǐng)導有效融入企業(yè)治理，聚焦“全面建設清廉國企，爭當國有企業(yè)清廉單元建設標桿”，把“清廉”貫穿于企業(yè)治理全過(guò)程，為集團高質(zhì)量發(fā)展鑄造強勁“廉引擎”，注入澎湃“廉動(dòng)力”。

勤學(xué)“知廉”，釋放清廉活力

勤學(xué)方明理，明理則知廉。

潞安化工集團黨委緊緊圍繞黨的二十大戰略部署，堅定扛牢“兩個(gè)維護”重大政治責任，以強有力的政治監督推動(dòng)各級黨組織自覺(jué)堅持黨的領(lǐng)導，不斷推動(dòng)政治監督具體化、精準化、常態(tài)化，嚴促“第一議題”制度落實(shí)。各級黨組織把學(xué)習貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，在全面學(xué)習、全面把握、全面落實(shí)上下功夫，把學(xué)習成效體現到集團發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐上來(lái)。全年共開(kāi)展“第一議題”學(xué)習13次，重點(diǎn)研學(xué)13篇，個(gè)人自學(xué)64篇。組織理論中心組學(xué)習20次，完成兩期7天讀書(shū)班學(xué)習，圍繞千萬(wàn)工程、浦江經(jīng)驗等17個(gè)主題開(kāi)展交流研討，舉辦兩期中高級管理人員學(xué)習貫徹黨的二十大精神專(zhuān)題培訓班。

集團黨委始終堅持把黨的政治建設擺在首位，進(jìn)一步增強黨員干部廉政意識。堅持 “一周一廠(chǎng)部、一周一檢查、一周一講評”，督促各基層黨組織抓實(shí)抓好“三會(huì )一課”、主題黨日活動(dòng)、民主生活會(huì )等，時(shí)刻喚醒黨員的身份意識，切實(shí)把黨的組織紀律性深植黨員干部頭腦，做到政治素養與職能相匹配，思想建設與改革發(fā)展相融合。班子成員帶頭領(lǐng)題調研，聚焦影響和制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的最突出、最緊迫問(wèn)題，推進(jìn)集團黨委24項調研成果完成轉化。形成“煤炭和煤化工一體化發(fā)展方向”產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路和規劃等成果，建立7項長(cháng)效機制。

以責“建廉”，激發(fā)清廉動(dòng)力

種好責任田，干好分內事。

潞安化工集團黨委始終堅持嚴肅講責、嚴密明責、嚴格領(lǐng)責、積極考責一體推進(jìn)。高標謀劃落實(shí)。把清廉國企建設納入集團黨委議事日程、融入中心工作，成立組織領(lǐng)導，明確工作職責，定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研究部署清廉國企建設工作，明確基本方向、主要舉措等。全年組織黨委會(huì )研究清廉國企建設2次，黨委書(shū)記親自研究3次，紀檢例會(huì )通報3次，融合省國資委31項工作，結合潞安特色，制定2023年度35項工作要點(diǎn)，形成推動(dòng)集團高質(zhì)量發(fā)展的5方面15項38條思路舉措。

夯實(shí)責任基石。扎實(shí)履行黨委書(shū)記“第一責任人”責任、班子成員“一崗雙責”，嚴格執行聯(lián)系點(diǎn)、調查研究、“第一議題”等制度，發(fā)揮以上率下作用。強化精準督導。堅持上級決策部署到哪里，政治監督就跟進(jìn)到哪里，集團紀委建立“年初部署、日常指導、重點(diǎn)督查、季度分析、半年總結、年度考評”督導模式，班子成員帶頭領(lǐng)題調研，聚焦影響和制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的最突出、最緊迫問(wèn)題，推進(jìn)集團黨委24項調研成果完成轉化。形成“煤炭和煤化工一體化發(fā)展方向”產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路和規劃等成果，建立7項長(cháng)效機制，在不斷鞏固清廉國企建設成果的基礎上，進(jìn)一步實(shí)化工作抓手，提升集團高質(zhì)量發(fā)展的內生動(dòng)力和競爭力。

監督“守廉”，強化清廉效力

防患于未然，治病于初萌。

潞安化工集團黨委堅持黨性黨風(fēng)黨紀一起抓，把嚴的要求貫徹到黨規制定、黨紀教育、執紀監督全過(guò)程，既讓鐵紀“長(cháng)牙”發(fā)威，又讓黨員干部醒悟知止。嚴格執行黨的各項法規制度，嚴肅查處違規違紀問(wèn)題，切實(shí)做到真管真嚴、敢管敢嚴、長(cháng)管長(cháng)嚴。通過(guò)加大監督執紀力度，營(yíng)造“不敢腐”的氛圍；通過(guò)問(wèn)責，釋放“不能腐”的壓力；通過(guò)廉政教育，喚醒“不能腐”的自覺(jué)。通過(guò)開(kāi)展政治監督，督促解決問(wèn)題，對問(wèn)題線(xiàn)索進(jìn)行“大清倉、大起底”，開(kāi)展重點(diǎn)領(lǐng)域監督，對于違紀問(wèn)題嚴查快結，強化警示震懾效果，深化運用“第一種形態(tài)”，嚴把黨員干部監督第一道關(guān)口，充分發(fā)揮監督“前哨”作用，筑牢廉潔“防火墻”。

同時(shí)，潞安化工集團黨委為了加強干部監督管理，讓清廉干部隊伍建設更加強勁，出臺了《關(guān)于加強管理人員監督管理的通知》等，加強對中高級管理人員日常監督，開(kāi)展落實(shí)黨的組織路線(xiàn)專(zhuān)項檢查，持續提升基層單位選人用人工作水平并完成2022年度中高級管理人員綜合考核評價(jià)，與中高級管理人員“帽子”“位子”等全面掛鉤，推動(dòng)中高級管理人員由“生產(chǎn)者”向“經(jīng)營(yíng)者”向“競爭者”轉變。聚焦關(guān)鍵少數、年輕干部等人員，集團黨委從酒駕醉駕、違規吃喝等內容入手，開(kāi)展一季一主題紀律教育，讓紀法教育真正入腦入心。

文化“潤廉”，增加清廉滲透力

心存廉潔志，道在人間行。

為充分發(fā)揮廉潔文化的教育、引領(lǐng)和浸潤作用，潞安化工集團黨委將全面建設清廉國企與全面從嚴治黨、深化企業(yè)提質(zhì)增效相結合，優(yōu)化工作機制、活用宣教方式、全面精準發(fā)力、提高工作效能，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展營(yíng)造良好氛圍，充分發(fā)揮文明創(chuàng )建在清廉國企中的作用，通過(guò)組織觀(guān)看廉政話(huà)劇《于成龍》，舉辦廉潔道德講堂、廉潔微視頻、廉潔書(shū)畫(huà)作品展等方式，致力建設正氣充盈的企業(yè)廉潔文化。

各基層黨組織充分利用紀法教育陣地、黨史展覽館、新時(shí)代文明實(shí)踐站等資源優(yōu)勢，強化文化引領(lǐng)，打造文化潤廉工程。在創(chuàng )新廉潔文化傳播載體，多途徑傳播廉潔理念上下功夫，利用基層公眾號開(kāi)設《紀法教育專(zhuān)欄》，定期開(kāi)展黨規黨紀及法律法規學(xué)習，并通過(guò)諾廉示廉、廉政黨課、談心談話(huà)等多種形式，讓清廉意識和理念外化于行，內化于心。加強紀法服務(wù)宣講隊建設，持續開(kāi)展送紀法到機關(guān)、到隊組、到崗位、到家庭活動(dòng)，進(jìn)行面對面宣講、點(diǎn)對點(diǎn)互動(dòng)，并充分利用課題宣講、視頻展播、情景再現等生動(dòng)多元化載體，以通俗易懂的形式，吹廉風(fēng)、宣廉理，將廉潔的“種子”播進(jìn)心田。組織參觀(guān)紅色基地開(kāi)展廉政教育學(xué)習，強化黨性意識，讓黨員干部員工受警醒、明底線(xiàn)、知敬畏，增強不想腐的自覺(jué)，樹(shù)立以清為美、以廉為榮的企業(yè)新風(fēng)氣，讓廉潔深入人心、清正蔚然成風(fēng)。

下一步，潞安化工集團將堅持把全面建設清廉國企和深化改革提質(zhì)增效作為提升企業(yè)核心競爭力的“一體兩面”，把清廉國企建設的要求融入企業(yè)日常管理，落實(shí)“三個(gè)全面”，強化清廉國企建設理論武裝，加強政治監督，推動(dòng)清廉國企建設責任落實(shí)，不斷總結提升，建立清廉國企建設長(cháng)效機制，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入“清廉動(dòng)能”，提供堅強保障。

（文 牛娜 史春燕 李華靜 吳曉靜）

責任編輯：李世臣